Firmenprofil: |
Unser Kunde leistet großen Beitrag zur Deckung von Lastspitzen und zur Versorgungssicherheit von Energie in Deutschland. |
Arbeitsort: |
Laufenburg |
Hauptaufgaben: |
Ihre herausfordernde Aufgabe umfasst: - die Planung und Betreuung von internen und externen Personalentwicklungmaßnahmen (z.B. im Rahmen der Führungskräfteentwucklung und Mitarbeiterförderung) , - die maßgebliche Mitgestaltung der Personalmarketingstrategie und eigenständige Durchführung einzelner Maßnahmen, - die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei unterschiedlichsten Fragestellungen der Personalarbeit , - die Konzeption und Weiterentwicklung neuer und vorhandener personalwirtschaftlicher Instrumente, - Die selbstständige Übernahme eines Betreuungsbereiches, inklusive der Durchführung von Recruitingprozessen und die Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat |
Motivation: |
Sie haben sehr viel Freude am Umgang mit Personal, sind teamfähig, belastbar und bringen gerne eigene Ideen ein |
Ausbildung: |
Wirtschafts - oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss |
Gehaltswunsch: |
nach Vreinbarung |
Erfahrungen: |
gerne auch Wirtschaftsingenieurwesen. Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und/oder in den klassischen Tätigkeiten als Personalreferent von Vorteil |
Sprachen: |
Deutsch: Sehr gut
Englisch: Von Vorteil
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Bewerbung
Offene Stellen
